數(shù)據(jù)交易導航網(wǎng)是一個數(shù)據(jù)要素市場相關的數(shù)據(jù)交易、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)服務等數(shù)商企業(yè)商業(yè)生態(tài)導航平臺。
達州市首席數(shù)據(jù)官的定義是：數(shù)據(jù)資源統(tǒng)籌者、數(shù)字政府建設者和數(shù)字社會推動者。
首席數(shù)據(jù)官一職來自企業(yè)，是高管中的一個新職位，在“首席官”的賦能下該職位被賦予了更大的權力和責任，早期主要負責企業(yè)內的數(shù)據(jù)管理。2012年，時任阿里巴巴B2B公司CEO陸兆禧，出任首席數(shù)據(jù)官崗位，是國內企業(yè)第一次任命真正意義上的首席數(shù)據(jù)官。
達州市首席數(shù)據(jù)官主要負責包括：牽頭制定本地本部門（單位）數(shù)字政府建設方案；統(tǒng)籌協(xié)調內外部數(shù)據(jù)供需對接問題，推進數(shù)據(jù)資源開放利用、融合創(chuàng)新；指導本地本部門（單位）數(shù)據(jù)共享開放和信息化項目建設，對數(shù)據(jù)工作的合法合規(guī)進行監(jiān)督；組建數(shù)字人才隊伍，培育數(shù)據(jù)要素生態(tài)，支持和發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟產業(yè)等。
明確了將建立首席數(shù)據(jù)官培訓學習等4項工作制度：首席數(shù)據(jù)官將定期參加大數(shù)據(jù)、數(shù)字經(jīng)濟相關培訓，旨在培育首席數(shù)據(jù)官數(shù)字素養(yǎng)、提升首席數(shù)據(jù)官履職能力。
建立首席數(shù)據(jù)官評價制度，將引進第三方專業(yè)機構對首席數(shù)據(jù)官履職情況進行獨立評價，評價結果報組織人事部門備案，作為干部提拔重用、職級晉升、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
